우선지원 대상기업이란

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우선지원 대상기업이란? 알아두면 정말 유용한 기업 혜택! 😊

안녕하세요, 여러분! 오늘은 기업 운영하시는 분들이나 HR 담당자분들께 꼭 필요한 정보, '우선지원 대상기업'에 대해 알아볼게요. 많은 중소기업이 이 혜택을 받을 수 있는데도 모르고 있다면 정말 아깝겠죠? 함께 살펴봐요! 💖

우선지원 대상기업이란? 🤔

우선지원 대상기업은 쉽게 말해 정부에서 고용 안정 사업과 직업 능력 개발 사업을 실시할 때 우선적으로 고려하는 기업을 말해요! 주로 대기업보다는 상대적으로 규모가 작은 중소기업을 지원하기 위한 제도랍니다.

경영이나 고용 환경에서 취약할 수밖에 없는 작은 기업들을 위해 정부가 특별한 지원을 제공하는 거죠. 🌱 고용보험법에 명확하게 규정되어 있는 법적 개념이기도 해요!

우선지원 대상기업 기준은? 📏

"우리 회사도 해당될까?" 궁금하시죠? 기준은 생각보다 간단해요! 주로 산업별 '상시 근로자 수'로 판단하는데요.

산업 분류	상시 근로자 수
제조업	500명 이하
광업, 건설업, 운수업, 출판·영상·방송통신 및 정보 서비스업 등	300명 이하
도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업, 금융 및 보험업 등	200명 이하
그 밖의 업종	100명 이하

 

😮 여기서 중요한 점! 상시 근로자 수가 위 기준을 초과하더라도 중소기업기본법에 따른 '중소기업'이라면 우선지원 대상기업으로 인정받을 수 있어요!

또한, 회사 규모가 커져서 기준을 초과하게 됐더라도 5년 동안은 계속해서 우선지원 대상기업으로 인정받는답니다. 참 친절하죠? 😄

우선지원 대상기업 확인 방법 🔍

"우리 회사가 해당되는지 어떻게 알 수 있을까요?" 확인 방법은 아주 간단해요!

1. 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)의 기업서비스 이용
2. 고용·산재보험토탈서비스 홈페이지에서 확인
3. 고용노동부 고객센터(☎ 국번 없이 1350) 전화 문의
4. 근로복지공단(☎ 국번 없이 1588-0075) 전화 문의

사업자등록번호만 알고 있으면 금방 확인할 수 있어요! 번거로운 별도 신청-승인 절차 없이 조건에 부합하면 자동으로 대상이 된답니다. 👍

우선지원 대상기업의 꿀같은 혜택 🍯

이제 진짜 중요한 부분! 우선지원 대상기업으로 인정받으면 어떤 혜택이 있는지 알아볼까요?

1️⃣ 고용 창출 장려금

일자리 함께하기, 국내 복귀 기업 지원, 신중년 적합 직무 고용 지원 등 다양한 고용 창출 지원금을 받을 수 있어요. 월 10~80만원까지 지원받을 수 있다니 정말 큰 도움이 되겠죠? 💰

2️⃣ 고용 안정 장려금

소정근로시간 단축, 근로형태 유연화 도입, 기간제 근로자 정규직 전환 등을 지원하는 사업주에게 제공되는 혜택이에요. 근로자의 계속 고용을 지원하고 일자리 질 향상을 위한 제도랍니다. 👨‍💼👩‍💼

3️⃣ 배우자 출산휴가 급여 지원

아빠들도 육아에 참여할 수 있도록 남성 근로자의 출산휴가를 지원하는 제도! 우선지원 대상기업 소속 근로자의 유급휴가 최초 5일분을 정부에서 지원해준답니다. 워라밸도 챙기고 직원 복지도 챙기고! 👶

4️⃣ 고용유지지원금

매출 감소 등으로 고용 조정이 필요한 경우에도 근로자를 해고하지 않고 휴업, 휴직 등을 통해 고용을 유지하는 사업주를 지원해주는 제도예요. 어려운 시기에 큰 힘이 될 거예요! 🛡️

주의할 점! ⚠️

물론 모든 좋은 것에는 예외가 있죠! 상호출자제한기업집단(대기업 집단)에 속하는 기업은 우선지원 대상기업으로 인정받을 수 없어요. 이 점은 꼭 기억해두세요!

마무리 ✨

우선지원 대상기업은 말 그대로 중소기업을 '우선' 지원하는 제도랍니다. 여러분의 회사가 해당 조건에 맞는다면, 다양한 정부 지원 혜택을 누릴 수 있는 기회를 놓치지 마세요!

지금 바로 확인해보세요! 그리고 받을 수 있는 혜택은 모두 챙기는 똑똑한 기업이 되길 바랄게요. 😉

오늘도 유용한 정보가 되셨길 바라며, 다음 포스팅에서도 알짜배기 정보로 찾아올게요! 궁금한 점이 있으면 댓글로 남겨주세요~ 💕