직장어린이집 설치의무

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📚 알아두면 좋은 직장어린이집 설치 의무사항 총정리! 📚

안녕하세요! 여러분~ 오늘은 많은 워킹맘, 워킹대디들이 관심 가질 만한 직장어린이집 설치 의무에 대해 정리해 볼게요! 🌟

2025년 현재, 직장어린이집은 일과 가정 양립의 핵심 지원책인데요. 어떤 회사가 설치해야 하는지, 어떻게 설치해야 하는지 궁금하시죠? 함께 알아봐요! 😊

🏢 직장어린이집이란?

직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 어린이집이에요. 국가나 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위해 설치·운영하는 어린이집도 포함됩니다!

✅ 어떤 회사가 설치 의무가 있을까요?

✨ 설치 의무 대상 회사

• 상시 여성근로자 300명 이상 회사
• 상시 근로자 500명 이상 회사

🧐 알아두세요!

• 상시 근로자는 정규직뿐 아니라 임시직, 일용직, 육아휴직자, 단시간 근로자도 포함해요
• 파견직은 직접 고용하지 않았으므로 제외됩니다
• 단위사업장 기준으로 판단해요 (본사와 지사가 분리되어 있으면 다른 사업장!)

👍 어떻게 의무를 이행할 수 있나요?

의무 이행 방법은 세 가지예요! 👇

1. 🏠 단독 설치: 회사가 직접 단독으로 어린이집 설치·운영
2. 🤝 공동 설치: 여러 회사가 함께 공동 직장어린이집 설치·운영
3. 📝 위탁 보육: 지역 어린이집과 위탁계약 체결 (단, 근로자 자녀의 30% 이상을 대상으로 해야 인정!)

🏗️ 설치 기준은 어떻게 될까요?

✨ 기본 설치 기준

• 영유아보호법상의 설치 기준을 모두 갖춰야 해요
• 안전사고 및 재난에 대비한 시설 필수!
• 건물 내 5층까지 보육시설 설치 가능
• 영유아 20인 이하 보육 시 가정어린이집 설치 가능 장소에도 설치 OK!

😀 인가 절차

• 관할 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장에게 인가신청서 제출
• '어린이집 인가증' 교부 받아야 합니다
• 대표자명은 사업주 개인 성명 또는 'OO사업장의 사업주'로 기재해요

💰 정부 지원은 어떻게 되나요?

정부에서는 직장어린이집 설치·운영에 다양한 지원을 해주고 있어요! 👏

💝 설치비 지원

• 고용보험 가입 & 보험료 체납 없는 사업장 대상
• 우선지원대상기업 여부에 따라 최대 90%까지 차등 지원!

💝 우선지원대상기업 혜택

• 인건비: 매월 1인당 138만 원
• 운영비: 보육 현원에 따라 200~250만 원
• 시설 개보수비: 5년마다 1억 원

💝 중소기업 특별 지원

• 직장어린이집 월세의 80%를 최대 3억 원까지 지원! 👍

⚠️ 의무 미이행 시 어떻게 되나요?

의무를 이행하지 않으면 다음과 같은 제재가 있어요! 😱

• 명단 공표: 설치 의무 미이행 사업장 명단 공개
• 과태료: 실태조사 불응 시 1억원 이하 과태료 부과 가능
• 이행강제금: 최대 1억원까지 부과될 수 있어요

📊 현재 설치 현황은?

2023년 말 기준으로는...

• 직장어린이집 설치 의무 이행률은 93.1%에요! 👏
• 설치 의무 대상 사업장 1,639개소 중 1,526개소가 의무 이행 중
• 그 중 1,120개소는 직접 설치, 406개소는 위탁보육으로 이행하고 있어요

🎁 2025년 새롭게 확대된 지원!

올해는 더 많은 지원이 생겼어요! 👇

• 육아휴직급여 최대 250만원으로 인상! 💰
• 긴급 돌봄수요 발생 시 대처할 수 있도록 인건비 10억원 신설! 😍
• 육아휴직 기간 1년 6개월로 확대! (부부합산 최대 3년까지 가능)

여러분의 직장은 어린이집 설치 의무가 있는지, 잘 이행하고 있는지 한번 확인해보세요! 워킹 부모님들의 권리를 찾는 데 도움이 되길 바랍니다~ 🌈

다음에도 유용한 정보로 찾아올게요! 오늘도 행복한 하루 되세요! 💕