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한국전력공사 사택 지원 규정 오늘은 한국전력공사 사택 지원 규정에 대해서 알아보자. 1. 사택 규정 사택이란 동일생활권역내 무주택직원의 주거안정을 위해 지원하는 주택을 말한다. 1) 공사사택 : 신·증축 및 매입 등의 방법으로 취득한 회사 소유의 주택 2) 임차사택 : 타인 소유의 주택을 임차한 주택 가) 공사임차사택 : 회사가 전액 부담하여 회사 명의로 임차한 주택 나) 공동임차사택 : 회사가 지원하여 개인과 회사가 공동 명의로 임차한 주택 2. 사택확보 기준 구분 수도권 대도시 시지역 읍지역 기타지역 사업소 사업소장 1세대 정원의 20%이내 정원의 25%이내 정원의 35%이내 정원의 50%이내 건설사업소 특수사업소 기타 사업소장 1세대 정원의 30%이내 정원의 40%이내 정원의 60%이내 정원의 80%이내 3. 지역구분 기준 구.. 2022. 12. 12.
한국석유공사 임금피크제 규정 오늘은 한국석유공사(이하 공사 라 한다)의 임금피크제 운영에 관한 사항을 리뷰해보자. 1. 용어의 정의 1) 임금피크제 라 함은 정년 도래 일정기간 전부터 임금을 감액 조정하는 것을 말한다. 2) 임금피크 대상자 라 함은 이 규정 제5조에 따라 임금피크제 대상으로 전환되는 직원을 말한다. 3) 별도정원 이라 함은 임금피크 대상자를 관리하기 위하여 매년 정부와 사전협의를 통하여 별도로 부여받는 정원을 말한다. 4) 임금피크 기준급여 라 함은 임금피크제 적용 직전 기본연봉(기본연봉 가산지급은 제외)을 말한다. 임금피크 기준급여는 매년 당해 연도의 전직원 평균 임금인상률을 반영하여 조정한다. 2. 임금피크제 적용 대상 1) 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 7급, 8급 직원 및 지원직, 고문, 자문위.. 2022. 12. 12.
한국서부발전 직급, 직무, 직렬, 연봉, 복지 리뷰 한국서부발전 직급, 직무, 직렬, 연봉, 복지 리뷰를 진행 해보자. 1. 직군분류 한국서부발전은 직장에 따라 경영, 사무, 기술, 기능으로 직군이 분류 된다. 직무의 분류는 직무의 종류, 난이도 및 책임도를 기초로 하여 직장과 직군으로 공분류하고 직급으로 횡분류한다. 직급 직장 1직급(가) 1직급(나) 2 3 4직급(가) 4직급(나) 4직급(다) 5 경영 경 영 사무 사 무 사 무 사 무 기술 발 전 전 기 전 기 기 계 기 계 화 학 화 학 ICT ICT 토 건 토 목 토 목 건 축 건 축 기능 사무 담당 ICT 담당 특정업무 담당 2. 직급 및 직능등급 분류 관리계열에 따라 일반직과 기능직으로 구분하고, 일반직은 7개 직급으로, 기능직은 단일직급으로 하여 각각 직능등급을 분류한다. 일반직은 1직급(가.. 2022. 12. 12.
한국남동발전 직급, 직렬, 직능, 연봉, 복지 리뷰 이번에는 한국남동발전 직급, 직렬, 연봉, 복지 리뷰해보자. 1. 직군분류 한국남동발전의 직군은 사무, 기술, 기능 3가지 직군으로 분류가 된다. 직급은 각 직군에 맞게 분류되어 있다. 직급 직장 1(가) 1(나) 2 3 4(가) 4(나) 4(다) 5 사 무 경영 사무 사무 사무 기 술 발전 발전기계 발전기계 발전전기 발전전기 발전화학 발전화학 ICT ICT ICT 토건 토목 토목 건축 건축 기 능 사 무 담 당 I C T 담 당 특 정 업 무 담 당 2. 직급 및 직능 등급 분류 관리계열 직급 직능등급 내용 일반직 1(가) - 처장급 1(나) 2 - 부장급 1 부장직급 대우급 3 - 차장급 1 차장직급 대우급 4(가) 3 일반직원 (가)급 2 1 4(나) 6 일반직원 (나)급 5 4 3 2 1 4(다).. 2022. 12. 11.
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