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기업 리뷰19

한국남부발전 임금피크제 리뷰 오늘은 한국남부발전주식회사(이하 회사 라 한다) 직원의 임금피크제 운영에 관한 사항을 리뷰해보자. 1. 적용시기 ① 모든 직원은 취업규칙에 따라 연장된 정년퇴직예정일의 2년 전부터 임금피크제 대상자로 전환됨을 원칙으로 한다. 단, 같은 취지로 청원경찰은 경비운영규정에 따른 정년퇴직예정일 1년 전부터 전환됨을 원칙으로 한다. ② 정년퇴직이 6월인 직원은 제1항의 적용시기가 도래하는 해의 6월 30일부터, 12월인 직원은 제1항의 적용시기가 도래하는 해의 12월 30일부터 적용한다. 2. 직급전환 임금피크제 대상자는 임금피크제 적용과 동시에 아래 분류표에 따른 별도직급으로 전환한다. 구분 명칭 기존직급 1직급 2직급 3직급 4직급 5직급 별정직 별도직급 수석 전문위원 책임 전문위원 선임 전문위원 직무등급 Ⅰ.. 2022. 12. 14.
한국전력공사 직급, 5직급, 6직급 직무, 연봉, 복지 1. 정원 한국전력공사 직원은 간부직원, 일반직원으로 한다. 업무상 필요에 따라 별정직을 둘 수 있다. 임원은 7명, 1(가) 직급 114명, 1(나) 직급 247명, 2직급 1099명, 3직급 3753 명, 4직급 12239명, 기타 5899명으로 총 23358명이다. 구분 정원 임원 7 1(가)직급 114 1(나)직급 247 2직급 1,099 3직급 3,753 4직급 12,239 기타 5,899 계 23,358 ※ 기타 : 5직급, 6직급, 연구/전문직, 별정직, 청경 ※ 임금피크제 관련 신규채용 직원은 별도정원으로 관리 2. 5직급 2.1) 5직급 채용기준 직군 송전담당(가), 배전담당(가) 기타 학력 제한 없음 연령 제한 없음 병역 기피사실이 없는 자. 다만, 인사운영상 필요시 기피사실 이외의 병.. 2022. 12. 13.
한국부동산원 직무, 직급, 직렬, 연봉 복지 리뷰 1. 분류 및 정원 한국부동산원 직원은 종합직, 전문직, 일반직, 업무지원직, 별정직으로 구분한다. 정원은 임원 6명, 종합직 1급 21명, 종합직 2급 56명, 종합직 3급 226명, 종합직 4급~6급 673명, 일반직 54명, 전문직 90명, 업무지원직 39명 총 1165명이다. 구분 정원 임원 6 종합직 1급 21 2급 56 3급 226 4급~6급 673 일반직 54 전문직 90 업무지원직 39 계 1,165 2. 종합직 종합직은 다양한 지식과 업무경험을 바탕으로 창의적 기획, 정확한 판단 및 포괄 적 관리 등을 요하는 광범위하고 비정형적인 직무에 주로 종사하는 직원을 말한다. 2.1) 종합직의 직급 종합직은 1급부터 6급까지의 구분된다. 2.2) 직위별 보임 - 지역본부장 : 종합직 2급(전문직 .. 2022. 12. 13.
한국전력공사 사택 지원 규정 오늘은 한국전력공사 사택 지원 규정에 대해서 알아보자. 1. 사택 규정 사택이란 동일생활권역내 무주택직원의 주거안정을 위해 지원하는 주택을 말한다. 1) 공사사택 : 신·증축 및 매입 등의 방법으로 취득한 회사 소유의 주택 2) 임차사택 : 타인 소유의 주택을 임차한 주택 가) 공사임차사택 : 회사가 전액 부담하여 회사 명의로 임차한 주택 나) 공동임차사택 : 회사가 지원하여 개인과 회사가 공동 명의로 임차한 주택 2. 사택확보 기준 구분 수도권 대도시 시지역 읍지역 기타지역 사업소 사업소장 1세대 정원의 20%이내 정원의 25%이내 정원의 35%이내 정원의 50%이내 건설사업소 특수사업소 기타 사업소장 1세대 정원의 30%이내 정원의 40%이내 정원의 60%이내 정원의 80%이내 3. 지역구분 기준 구.. 2022. 12. 12.
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