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기업 리뷰19

한국석유공사 임금피크제 규정 오늘은 한국석유공사(이하 공사 라 한다)의 임금피크제 운영에 관한 사항을 리뷰해보자. 1. 용어의 정의 1) 임금피크제 라 함은 정년 도래 일정기간 전부터 임금을 감액 조정하는 것을 말한다. 2) 임금피크 대상자 라 함은 이 규정 제5조에 따라 임금피크제 대상으로 전환되는 직원을 말한다. 3) 별도정원 이라 함은 임금피크 대상자를 관리하기 위하여 매년 정부와 사전협의를 통하여 별도로 부여받는 정원을 말한다. 4) 임금피크 기준급여 라 함은 임금피크제 적용 직전 기본연봉(기본연봉 가산지급은 제외)을 말한다. 임금피크 기준급여는 매년 당해 연도의 전직원 평균 임금인상률을 반영하여 조정한다. 2. 임금피크제 적용 대상 1) 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 7급, 8급 직원 및 지원직, 고문, 자문위.. 2022. 12. 12.
한국서부발전 직급, 직무, 직렬, 연봉, 복지 리뷰 한국서부발전 직급, 직무, 직렬, 연봉, 복지 리뷰를 진행 해보자. 1. 직군분류 한국서부발전은 직장에 따라 경영, 사무, 기술, 기능으로 직군이 분류 된다. 직무의 분류는 직무의 종류, 난이도 및 책임도를 기초로 하여 직장과 직군으로 공분류하고 직급으로 횡분류한다. 직급 직장 1직급(가) 1직급(나) 2 3 4직급(가) 4직급(나) 4직급(다) 5 경영 경 영 사무 사 무 사 무 사 무 기술 발 전 전 기 전 기 기 계 기 계 화 학 화 학 ICT ICT 토 건 토 목 토 목 건 축 건 축 기능 사무 담당 ICT 담당 특정업무 담당 2. 직급 및 직능등급 분류 관리계열에 따라 일반직과 기능직으로 구분하고, 일반직은 7개 직급으로, 기능직은 단일직급으로 하여 각각 직능등급을 분류한다. 일반직은 1직급(가.. 2022. 12. 12.
한국남동발전 직급, 직렬, 직능, 연봉, 복지 리뷰 이번에는 한국남동발전 직급, 직렬, 연봉, 복지 리뷰해보자. 1. 직군분류 한국남동발전의 직군은 사무, 기술, 기능 3가지 직군으로 분류가 된다. 직급은 각 직군에 맞게 분류되어 있다. 직급 직장 1(가) 1(나) 2 3 4(가) 4(나) 4(다) 5 사 무 경영 사무 사무 사무 기 술 발전 발전기계 발전기계 발전전기 발전전기 발전화학 발전화학 ICT ICT ICT 토건 토목 토목 건축 건축 기 능 사 무 담 당 I C T 담 당 특 정 업 무 담 당 2. 직급 및 직능 등급 분류 관리계열 직급 직능등급 내용 일반직 1(가) - 처장급 1(나) 2 - 부장급 1 부장직급 대우급 3 - 차장급 1 차장직급 대우급 4(가) 3 일반직원 (가)급 2 1 4(나) 6 일반직원 (나)급 5 4 3 2 1 4(다).. 2022. 12. 11.
한국도로공사 직무, 직급, 연봉, 복지 리뷰 오늘은 한국도로공사 직무, 직급, 연봉, 복지 리뷰를 진행한다. 1. 직급별 직위 한국도로공사 직급읍 1급~ 8급까지 분류 된다. 직급 직위 1급 본부장,처․실장,소장,원장,단장,센터장,팀장(그룹장) 2급갑 처․실장,지사장,단장,센터장,소장,원장,부원장,팀장(그룹장),파트장 2급을 지사장,단장,센터장,소장,실장,분소장,원장,부원장,팀장(그룹장),파트장,팀(부)장 3급 소장,분소장,원장,부원장,팀장(그룹장),파트장,팀원 4급 소장,팀원 5급∼8급 팀원 2. 정원 한국도로공사의 정원은 5333명이다. 이중 임원은 7명이다. 1급은 42명, 2급은 431명, 3급은 1310명이다. 4급 이하 직원은 3543명이다. 구분 정원 계 5,333 임 원 7 직 원 소계 5,326 1급 42 2급 431 3급 1,31.. 2022. 12. 10.
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