대림건설 인재상, 직급, 채용, 연봉, 복지
오늘은 대림건설 인재상, 직급, 채용, 연봉, 복지에 대해서 알아보자. 1.인재상 -바르게 건전한 의식의 지성인 ; 기본과 원칙을 준수하여, 투명하고 정직한 인재 -다르게 창조적 변화의 혁신인 ; 자기개발과 업무개선으로 새롭고 긍정적인 변화를 추진하는 인재 -끝까지 열정적 불굴의 도전인 ;고객을 생각하고 내가 먼저 도전하며 열정을 가지고 끝까지 해내는 인재 Q.수시 채용을 하나요? 현재 수시채용은 경력직을 대상으로 하고 있으며, 소요 발생시에만 채용을 하고 있습니다 2.직급 1)직급체계 사원(M4)→대리(M3)→차장(M2)→부장(M1) 3.채용 F&Q Q.수시 채용을 하나요? 현재 수시채용은 경력직을 대상으로 하고 있으며, 소요 발생시에만 채용을 하고 있습니다. Q.신입사원 채용 절차는 어떻게 되나요? ..
2022. 12. 19.
한국전력기술 직급, 직무, 복지, 연봉
이번에는 한국전력기술 직급, 직무, 복지, 연봉에 대해서 알아보자. 1. 직원의 분류 한국전력기술의 직원은 경영직, 기술직, 연구직, 사무직, 시니어 및 기원으로 구분한다. 필요에 따라서는 고문, 계약직원과 같은 별정직을 둘 수 있다. 2. 정원 한국전력기술의 정원은 임원 5명, 1직급 86명, 2직급 244명, 3직급 847명, 4직급 497명 5직급 587명이 있다. 별정직은 27명으로 총합 2293명이다. 구분 정원 임원 5 직원 1직급 86 2직급 244 3직급 847 4직급 497 5직급 587 별정직 27 계 2,293 3. 호칭의 종류 한국전력기술의 직급별 호칭은 아래와 같다. 다만 상무 호칭은 소속 본부장 또는 전력기술연구원장의 추천을 거쳐 사장이 부여한다. 감사실 및 직할부서 소속의 경우..
2022. 12. 17.
한국산업인력공단 직급, 직무, 직렬, 복지, 연봉
이번에는 한국산업인력공단 직급, 직무, 직렬, 복지, 연봉을 리뷰 해보자. 1. 구분 1)한국산업인력공단의 직원은 별정직, 일반직, 연구직, 전문지원직, 상시검정직, 공무직으로 구분한다. 2)일반직은 1급 내지 6급으로, 연구직은 1급 내지 4급으로, 전문지원직은 1급 내지 6급으로, 상시검정직은 2급 내지 6급으로 각각 구분하며, 공무직은 직급의 구분없이 세부직무로 관리하되 이사장이 별도로 정한다. 2. 정원 정원은 임원 5명, 별정젹 8명, 일반직 1393명, 연구직 105명, 상시검정직 115명, 공무직 235명이다. 구 분 직급 또는 직무 정원 합 계 1,861 임 원 소 계 5 이 사 장 1 감 사 1 이 사 3 별정직(갑) 국제인력본부장, 국가직무능력표준원장 2 별정직(을) 또는 일반직 1급 ..
2022. 12. 16.
