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기업 리뷰33

한국부동산원 직무, 직급, 직렬, 연봉 복지 리뷰 1. 분류 및 정원 한국부동산원 직원은 종합직, 전문직, 일반직, 업무지원직, 별정직으로 구분한다. 정원은 임원 6명, 종합직 1급 21명, 종합직 2급 56명, 종합직 3급 226명, 종합직 4급~6급 673명, 일반직 54명, 전문직 90명, 업무지원직 39명 총 1165명이다. 구분 정원 임원 6 종합직 1급 21 2급 56 3급 226 4급~6급 673 일반직 54 전문직 90 업무지원직 39 계 1,165 2. 종합직 종합직은 다양한 지식과 업무경험을 바탕으로 창의적 기획, 정확한 판단 및 포괄 적 관리 등을 요하는 광범위하고 비정형적인 직무에 주로 종사하는 직원을 말한다. 2.1) 종합직의 직급 종합직은 1급부터 6급까지의 구분된다. 2.2) 직위별 보임 - 지역본부장 : 종합직 2급(전문직 .. 2022. 12. 13.
한국전력공사 사택 지원 규정 오늘은 한국전력공사 사택 지원 규정에 대해서 알아보자. 1. 사택 규정 사택이란 동일생활권역내 무주택직원의 주거안정을 위해 지원하는 주택을 말한다. 1) 공사사택 : 신·증축 및 매입 등의 방법으로 취득한 회사 소유의 주택 2) 임차사택 : 타인 소유의 주택을 임차한 주택 가) 공사임차사택 : 회사가 전액 부담하여 회사 명의로 임차한 주택 나) 공동임차사택 : 회사가 지원하여 개인과 회사가 공동 명의로 임차한 주택 2. 사택확보 기준 구분 수도권 대도시 시지역 읍지역 기타지역 사업소 사업소장 1세대 정원의 20%이내 정원의 25%이내 정원의 35%이내 정원의 50%이내 건설사업소 특수사업소 기타 사업소장 1세대 정원의 30%이내 정원의 40%이내 정원의 60%이내 정원의 80%이내 3. 지역구분 기준 구.. 2022. 12. 12.
한국석유공사 임금피크제 규정 오늘은 한국석유공사(이하 공사 라 한다)의 임금피크제 운영에 관한 사항을 리뷰해보자. 1. 용어의 정의 1) 임금피크제 라 함은 정년 도래 일정기간 전부터 임금을 감액 조정하는 것을 말한다. 2) 임금피크 대상자 라 함은 이 규정 제5조에 따라 임금피크제 대상으로 전환되는 직원을 말한다. 3) 별도정원 이라 함은 임금피크 대상자를 관리하기 위하여 매년 정부와 사전협의를 통하여 별도로 부여받는 정원을 말한다. 4) 임금피크 기준급여 라 함은 임금피크제 적용 직전 기본연봉(기본연봉 가산지급은 제외)을 말한다. 임금피크 기준급여는 매년 당해 연도의 전직원 평균 임금인상률을 반영하여 조정한다. 2. 임금피크제 적용 대상 1) 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 7급, 8급 직원 및 지원직, 고문, 자문위.. 2022. 12. 12.
한국서부발전 직급, 직무, 직렬, 연봉, 복지 리뷰 한국서부발전 직급, 직무, 직렬, 연봉, 복지 리뷰를 진행 해보자. 1. 직군분류 한국서부발전은 직장에 따라 경영, 사무, 기술, 기능으로 직군이 분류 된다. 직무의 분류는 직무의 종류, 난이도 및 책임도를 기초로 하여 직장과 직군으로 공분류하고 직급으로 횡분류한다. 직급 직장 1직급(가) 1직급(나) 2 3 4직급(가) 4직급(나) 4직급(다) 5 경영 경 영 사무 사 무 사 무 사 무 기술 발 전 전 기 전 기 기 계 기 계 화 학 화 학 ICT ICT 토 건 토 목 토 목 건 축 건 축 기능 사무 담당 ICT 담당 특정업무 담당 2. 직급 및 직능등급 분류 관리계열에 따라 일반직과 기능직으로 구분하고, 일반직은 7개 직급으로, 기능직은 단일직급으로 하여 각각 직능등급을 분류한다. 일반직은 1직급(가.. 2022. 12. 12.
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